亚博直播-工业4.0时代企业文化6大趋势10大应对策略

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亚博直播:第四次工业革命,又称工业4.0,以智能技术为特征。即大数据和互联网产业化形成的工业智能有其共同的特点:一是技术革命的速度飞跃远超人类想象;二是超越人类工作、生活、思想的基本界限和主要方式;三是人类开采自然资源的能力跃上了前所未有的高度,使得人与自然的对立更加突出;第四,分权更显著,大家的法院从无到有,个性日益显著。个人生活、情感、思想的个性化定制时代即将到来;第五,技术的快速发展和井喷式变化使人们更加珍惜传统文化,市场对精神和技术发展的需求具有相同的强度,社会经济发展往往呈现出新的形式,等等。

在这种背景下,企业的边界形态、生产方式、营销方式和盈利方式都在再次发生根本性的调整,企业文化也呈现出新的特点或趋势。趋势一:企业价值观与人类共同价值观紧密交织。科技越发展,价值观越凸显,文化越重要。

如果企业的核心价值观与人类的共同价值观背道而驰,技术发展只会把人类更加缓慢地推向吞噬的边缘。这就是为什么比尔盖茨,马斯克,霍金等。让人们警惕人工智能。

因此,在4.0时代,文化观念、价值观、经营理念等问题尤为重要。人类不会更加关注自己的命运,捍卫自己的共同价值观。核心是用文化解决肉体与灵魂,人与自然的对抗问题。趋势二:员工个性化、社会去中心化、企业文化大数据平台紧密交织。

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因为有了互联网和大数据,文化活动可以在一个平台上搭建起全体员工的对话,让全体员工更普遍、更便捷地参与到企业文化的建设中。全国电音大赛,借助网络卡拉ok平台,1000多人入选,287万人次,42.6万张选票,充分展示了网络的影响力和大数据平台的作用。

趋势三:企业文化与意识形态从观念到制度紧密交织。当技术缓慢递归地移动时,新企业取代旧企业的速度也前所未有地变慢,而赢者通吃的游戏规则使企业变大,全球企业帝国更像一个国家,企业文化的影响更类似于国家意识形态的影响。企业帝国在以优质产品占领市场的同时,更注重以强大的精神力量、思想力量和价值标准捕捉用户的想法,统一市场,企业文化从企业管理手段沦落为社会思想引导。

趋势四:企业文化与物化产品紧密交织。随着企业文化从企业管理手段走向社会意识形态管理的衰落,企业物化产品的生产也转变为企业文化产品和社会意识形态观念的生产。企业产品与企业文化和价值观的结合早已是普通的物质产品,也是企业文化、社会观念和时代潮流的象征。

比如苹果的手机,它的功能已经远远超过了手机本身,成为了时代的潮流,成为了执着和精辟想法的象征。趋势五:企业文化与民族传统文化紧密交织。越往后看,越怀念我们的传统文化,就像漂洋过海的流浪者。

越往后看,越怀念,越珍惜我们的家园。当工业革命一次又一次地把人类送得远远的时候,人类就不会更多地回忆、珍惜和使用自己的传统文化了。在4.0时代,一方面企业不会更加对外开放,充分吸引世界文化,成为全球化企业;另一方面,它也更注重将民族传统文化作为企业文化的根基和基石,吸收营养、价值观和哲学思想,与民族传统文化的血脉相连
新时代构建新企业,同时也构建新一代企业家。

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4.0时代的企业创业者,包括这个时代一道耀眼的风景,都发挥了更为显著的作用。4.0时代的创业者,除了具有前瞻性的业务发展眼光和整体战略能力外,更为重要。他们是精神制高点上的哲学家和思想家,是灵魂导师和思想领袖,让所有员工和大众看到企业、社会乃至人类的方向。这些趋势,我突破了传统企业文化的界限去思考。

我的核心问题是整个社会经济地位都是4.0。在这种全新的状态下,企业文化应该从整体上有所突破。在企业文化建设的方向上,从文化管理时代到思想管理时代,就是用思想手段解决企业管理问题。为了适应新时代的环境和新的环境方向,企业文化建设的方法也必须有根本性的创新。

只有将准确的方向和科学的方法有机地结合起来,企业文化建设才能达到协议的最佳效果。根据我个人的经验,我真的要特别注意以下几个方面。|亚博直播。

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