“低温津贴”何时如“高温关怀”一样成社会常态?|亚博直播

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亚博直播|简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天我们关注当下政治的热点:什么时候“低温津贴”像“高温护理”一样成为社会常态?2016年1月11日,内蒙古自治区根河市腊月初二早上7: 30,动态温度零下33摄氏度。

44岁的李淑霞在家吃早饭吃得很慢:一碗热气腾腾的小米粥和两个塞满猪肉和酸菜的包子。李淑霞是一名环卫工人,她的根河市是中国纬度最低的城市之一。这里的年平均气温是-5.3摄氏度,每年冬天的极端低温是-40摄氏度到-50摄氏度。你收到过低温津贴吗?记者问。

嗯,真的很抱歉。李淑霞说。(新华社。com,1月14日)近年来,人们对高温的关注是熟悉的,因为每年的7月和8月,全国都变成高温状态,北疆和南疆都被热浪包围。

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很多在热天工作的人,开始领取高温补贴,享受系统的照顾和意愿。但是中国地大物博,冬天南北温差相当大。

南方虽春暖花开,北方却冷,零下几十度。北方的工人有时不得不在零下几十度的寒冷天气里工作。如何在低温下关爱这些人,必须考虑我们的制度设计和人文意愿。

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2013年,国家卫生计生委、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会牵头发布修订版《职业病分类和目录》,将烧伤列为新增职业病之一。2015年,国家卫生计生委、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会发布了修订版《职业病危害因素分类目录》,将低温列为新增职业危害之一。在这种情况下,低温工作的人应当依法享受低温补偿。

这是法律体现的公民权利。诚然,目前创建全国统一的低温补贴是不现实的,但是南方很多省份没有低温工作的问题,而北方的东北、北方、西北等省份则没有这样现实的低温保健问题。

因此,符合适当的制度意愿和当地条件,制定适合当地的低温补贴和善治,也是执政为民的集中体现。高温奖励和低温奖励虽然有一个词的区别,但本质上是一个意思,是对劳动者真实权利的认可。高温作业的人更容易再次中暑,甚至导致死亡。

在某种程度上,在低温下工作的人更容易再次遭受人身伤害。高温护理要与低温护理相结合,而不是薄而厚。

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社会文明和变革最重要的标志是让人们分享改革和发展的成果。高温护理惠及大众,某种程度上,低温护理的受益群体也是广大人民群众。应该说,高温护理突出了党和政府的制度意愿,低温护理也在一定程度上突出了党和政府的制度意愿。

低温护理不应该沦为视力,而应该沦为社会常态和人们的福祉。采访公共事务和政治时会涉及更多的信息请求[理由陈述]。

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